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人才招聘

　　1.技術(shù)總工：

　?。?） 45周歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　?。?） 必須有3年以上結構材料管理經(jīng)驗、團隊帶教經(jīng)驗；

　?。?） 具有良好的團隊管理能力、較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，極強的判斷能力；能做好多個(gè)城市的管理工作；有較強的獨立處理好區域事務(wù)的能力。

　?。?） 有較強的溝通協(xié)調能力，具有較強的團隊精神和開(kāi)拓創(chuàng )新意識，敢于承擔責任與風(fēng)險；（5）具有很強的抗壓能力、韌性強，敢于接受新挑戰。

 

　　2.技術(shù)員：

　　1名，性別不限，年齡22-38歲，化學(xué)或合金專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷大專(zhuān)。有結構材料工作者優(yōu)先。身體健康，工作勤奮，吃苦耐勞，有團隊合作精神。經(jīng)驗豐富者，條件可適當放寬。工資面議。